Wenn eine Erklärung mehr verrät, als sie erklären will In einem anonymisierten Fall wurde eine persönliche Erklärung analysiert, mit der sich eine Person gegen schwere Vorwürfe im Zusammenhang mit einem rückdatierten Dokument verteidigte. Auf den ersten Blick wirkt die Erklärung geordnet, sachlich und entlastend. Bei genauerer Analyse zeigen sich jedoch typische Muster: pauschales Leugnen, Verantwortungsverschiebung,…
Wenn Organisationen Menschen zermürben Zwischen 2008 und 2010 wurde France Télécom von einer Serie von Mitarbeiterselbstmorden erschüttert. Hintergrund war eine harte Restrukturierung mit massivem Veränderungsdruck, interner Mobilität, Versetzungen und tiefgreifenden Umbauten. Juristisch wurde der Fall später als Ausdruck eines organisational erzeugten psychischen Drucksystems eingeordnet. Psychodynamik Wirkung Die Schädigung entstand durch ein System, das von konkreten…